السمة رقم 1 التي تميز الأشخاص الناجحين للغاية، كما يقول خبير في جامعة هارفارد


لقد أمضى جوزيف فولر، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد، الجزء الأكبر من عقد من الزمن في دراسة ــ والعمل مع ــ بعض من أكثر الأشخاص نجاحاً على مستوى العالم، من المديرين التنفيذيين في قائمة فورتشن 500 إلى الحائزين على جائزة نوبل.

اكتشف فولر أن ما يميز أصحاب الإنجازات العالية عن أي شخص آخر، ليس ثقتهم أو فطنتهم التجارية – بل قدرتهم على التكيف.

وقال لـ CNBC Make It: “إنهم ليسوا ملتزمين بمسار وظيفي محدد مسبقًا حددوه عندما كانوا طلابًا أو بدأوا وظيفتهم الأولى”. “إنهم منفتحون على الفرص غير المتوقعة ويتبنون التغيير بدلاً من الخوف منه.”

من الرائع تحديد الأهداف المهنية وإنشاء جداول زمنية لتحقيقها. يقول فولر إن الخطر يكمن في الميل الشديد إلى تفضيلاتك بحيث تصبح منغلقًا على منعطف مفاجئ أو مسار غير خطي.

على سبيل المثال: قد ترفض وظيفة في شركة ناشئة صغيرة تثير اهتمامك وتدفع لك أجرًا جيدًا لأنك تخطط دائمًا للعمل في شركة كبيرة ومعروفة.

أو قد تميل إلى البحث عن وظيفة جديدة – حتى لو كنت راضيًا عن دورك الحالي – لأنك لا تحصل على الترقية بالسرعة التي كنت تظنها.

في كلتا الحالتين، يقول فولر: “أنت تتجاهل ما يحفزك أو يثير اهتمامك، وبدلاً من ذلك تسمح للتوقعات الصارمة بتوجيه حياتك المهنية”. “هذا النوع من العقلية العنيدة لن يأخذك بعيدًا.”

ويضيف فولر أنه إذا ركزت اهتمامك على مسار وظيفي معين، فإنك تخاطر بإغفال خيارات أخرى مُرضية لحياتك المهنية

مهارة مطلوبة بشدة ولكن “من النادر العثور عليها”

القدرة على التكيف هي مهارة شخصية “يتزايد الطلب عليها” في مجموعة واسعة من الصناعات، وفقًا لبحث حديث أجرته LinkedIn.

وجدت LinkedIn أن الحاجة إلى موظفين يتسمون بالمرونة والقدرة على الصمود في مكان العمل هي النتيجة المباشرة للتغيرات التي طرأت على القوى العاملة بعد الوباء: ظهور الذكاء الاصطناعي، والاعتماد على نطاق واسع للعمل عن بعد والمختلط بالإضافة إلى خمسة أجيال، لكل منها اتصالات مختلفة الأساليب والمصطلحات الخاصة بمكان العمل، تعمل الآن معًا.

يريد أصحاب العمل توظيف الأشخاص الذين يمكنهم التكيف بسرعة مع هذه التغييرات المستمرة، كما يقول نائب رئيس LinkedIn، أنيش رامان. ويشير في التقرير إلى أن “القدرة على التكيف هي أفضل طريقة للحصول على القوة في الوقت الحالي”. “إن بناء عضلة القدرة على التكيف هو جوهر إدارة التغيير.”

ومع ذلك، يقول فولر: “إنها مهارة قد يكون من النادر العثور عليها”. “الناس يخافون من تجربة أشياء جديدة ويفشلون. لكن لا يمكنك أن تنمو دون أن تتجاوز منطقة الراحة الخاصة بك.”

هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟Â خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية الحصول على مقابلة العمل الخاصة بكÂ لمعرفة ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. استخدم رمز الخصم NEWGRAD للحصول على خصم 50% من 1/5/24 إلى 30/6/24.

بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل فيأ نشرة CNBC Make It الإخباريةÂ للحصول على النصائح والحيل لتحقيق النجاح في العمل والمال والحياة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى