هل تترك مفاوضات إعادة هيكلة UNS UNITER UNIPERT في البرد؟ – القضايا العالمية
الأمم المتحدة ، 07 مايو (IPS) – أثارت الخطط المقترحة للأمم المتحدة لإعادة هيكلة الهيئة العالمية ، التي قيد المناقشة حاليًا في أعلى مستويات الأمانة ، احتجاجًا من اتحاد موظفي الأمم المتحدة (UNSU) في نيويورك والذي يدعي أنه يتم استبعاده من المفاوضات المستمرة.
من المتوقع أن يكون إعادة الهيكلة المقترحة-بما في ذلك التخفيضات في الموظفين ، والقضاء على الإدارات الزائدة ودمج العديد من وكالات الأمم المتحدة تحت سقف واحد-جزءًا لا يتجزأ من مشروع الأمم المتحدة للأمين العام أنطونيو جوتيريس.
في مذكرة للموظفين في يوم العمال الدولي في الأول من مايو ، يقول رئيس UNSU ناردا كوبيدور: “نحن نقف تضامناً مع جميع زملائنا على مستوى العالم ؛ ونراكم ودعمك في جنيف في تجمعك في مكان الدول في جنيف لإدانة التدابير التقليدية التي تؤثر على نظام الأمم المتحدة بأكملها”.
“إن مبادرة UN80 من نظرات ما نراه من وسائل الإعلام سيكون له آثار بعيدة المدى لهذه المبادرة-خاصة من حيث الوظائف الوظيفية ، والراحة ، وإلغاء الوظائف المحتملة.”
وأشارت إلى أن ممثلي الموظفين ، وبالتالي ، لم يتم استشارة الموظفين بشكل عام ، لم يتم استشارتهم أو شاركوا في تشكيل اتجاه هذه العملية.
“هذا الاستبعاد ليس محبطًا فحسب ، بل إنه يتعارض أيضًا مع مبادئ اتخاذ القرارات التشاركية والالتزامات التي تم تقديمها بموجب إطار لجنة إدارة الموظفين”.
أظهر الموظفون باستمرار المرونة والالتزام والقدرة على التكيف في مواجهة التغييرات الهيكلية المتكررة ، مع الاستمرار في دعم قيم وتفويضات المنظمة.
“إنه لأمر مروع أنه مرة أخرى ، فإن أولئك الذين سيتأثرون بمثل هذه التدابير هم آخر من يتم إبلاغهم والأقل مشاركة في المساهمة في العملية”.
وردا على سؤال عن الرد ، أخبر المتحدث باسم الأمم المتحدة ستيفان دوجارريك IPS: “نحن نفهم تمامًا أن الوضع الحالي هو سبب للقلق والقلق ، بالنسبة للعديد من موظفينا”.
“من المهم أن نلاحظ أننا في المرحلة الأولية من صياغة المواقف والمقترحات. لقد حدثت مشاورات ، وسوف تستمر في القيام بذلك ، حيث يتم تقييم رؤى الموظفين وسيتم النظر فيها بعناية”.
في اجتماع مجلس المدينة العالمي في مارس 2025 ، أكد الأمين العام أن مبادرة UN80 هي جهد تقوده الإدارة. ومع ذلك ، فقد التزم بالطبع بالتشاور مع ممثلي الموظفين من خلال لجنة إدارة الموظفين (SMC) بشأن القرارات التي تؤثر على الموظفين.
في أبريل ، خلال الاجتماع السنوي لـ SMC ، أطلقت الإدارة ممثلي الموظفين في مبادرة الأمم المتحدة. في شهر أبريل أيضًا ، تم إنشاء صفحة مبادرة مخصصة لـ UN80 على ISEEK ، ودعوة الموظفين ككل لتقديم الأفكار عبر مربع اقتراح. كان الاستجابة مثيرة للإعجاب حيث تم تلقي أكثر من 1400 اقتراح. وقالت دوجارريك إن الإدارة ستراجع جميع الاقتراحات.
وأكد أن اجتماعًا غير عادي غير عادي SMC سيعقد في يونيو لتضخيم المشاورات مع ممثلي الموظفين في مبادرة UN80 ، أكد.
إيان ريتشاردز ، الخبير الاقتصادي في مؤتمر الأمم المتحدة التابع للأمم المتحدة ومقره جنيف للتجارة والتنمية (UNCTAD) والرئيس السابق للجنة التنسيق للنقابات والجمعيات الدولية للموظفين (CCISUA) ، قال لـ IPS: “نعم ، هناك شيئان. أحدهما هو أن هناك أيًا من الإجراءات التي لا يوجد فيها تغيير في أي شيء. مشيرة إلى أن أحد الموظفين أو أي موظف آخر قد يكون قد قدم هذا الاقتراح “.
ثانياً ، أشار إلى أن المقترحات التي يتم تعميمها وتسربها تبدو عشوائية إلى حد ما وتتم من موضع الذعر بدلاً من الانعكاس المتماسك حول كيف يمكن للأمم المتحدة أن تلعب بشكل أفضل مع قوتها وتأثير الناس بشكل أفضل كل يوم.
يبدو أن بعض أقسام المستند قد كتبها منظمة العفو الدولية وتشمل الاتجاه الرئيسي دمج صندوق النقد الدولي في الأمم المتحدة. كيف يمكن أن يكون هذا جادا؟ سأل ريتشاردز.
عند تحليل الأزمة ، قال UNSU إن ما هو أسوأ ، هو إيجاد كل هذه الأخبار والتطورات والمذكرات التي تشير إلى عمليات نقل تفصيلية للوظائف ، مباشرة من الصحافة والمقالات في منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
“نحن ندعو أميننا العام والقيادة العليا لإعادة تأكيد التزامها بالشفافية والتعاون واحترام أصوات الموظفين.
وقال كيوبيدور: “مع تقدمنا إلى الأمام ، سنستمر في الدفاع عن إدراجنا في جميع القرارات التي تؤثر على أدوارنا وسبل عيشنا وعقودها المستقبلية. الآن أكثر من أي وقت مضى ، من الضروري أن نبقى متحدين ، وعلمنا ، ومشاركين”.
وفي الوقت نفسه ، يواجه مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) ، وهي الوكالة الإنسانية للأمم المتحدة ، تخفيضات كبيرة في الميزانية بسبب فجوة التمويل ، والتي تنجم بشكل أساسي عن انخفاض التمويل الأمريكي. وقد أدى ذلك إلى خطط لتخفيض بنسبة 20 ٪ في الموظفين ووجودًا مقاسًا في العديد من البلدان ، وفقًا لـ OCHA.
إلى جانب OCHA ، أثرت تخفيضات الميزانية أيضًا على برنامج الأغذية العالمي (WFP) واليونيسيف والمفوضية العليا للأمم المتحدة للاجئين ، إما أن يغلقوا مكاتب أو تقليل الموظفين أو إنهاء البرامج بسبب انخفاض حاد في التمويل الأمريكي
وفقًا لأحد التقارير المنشورة الأسبوع الماضي ، من المحتمل أن يتم دمج وكالات الأغذية الثلاث التي تتخذ من روما ، وهي الصندوق الدولي للتنمية الزراعية (IFAD) ، ومنظمة الأغذية والزراعة (FAO) ، وبرنامج الأغذية العالمي (WFP) ، في وكالة واحدة للأمم المتحدة.
في القطاع الصحي ، تتمثل إحدى الخطوات الممكنة في إذابة الأمراض الخاصة بـ UNIDS واستيعابها داخل منظمة الصحة العالمية (WHO).
يمكن أن تكون عملية إعادة الهيكلة نفسها حقيقة واقعة مع دمج ثلاث وكالات تعالج اللاجئين والهجرة: مكتب المفوض السامي للأمم المتحدة للاجئين (مفوضية الأمم المتحدة للاضئين) ، والمنظمة الدولية للهجرة (IOM) ، ووكالة الأمم المتحدة للإغاثة والأعمال للاجئين الفلسطينيين (UNLWA).
ولدى سؤاله عن تأثير التخفيضات الجديدة في الميزانية في الولايات المتحدة ، أخبر نائب المتحدث باسم الأمم المتحدة فرحان حق الصحفيين 6 مايو: “لن نتكهن بميزانية الولايات المتحدة الجديدة وما سيكون عليه ، كما تعلمون ، على شكل تلك الميزانية على مدار العام على مدار العام كعملية للحوار بين ، على وجه الخصوص ، الفروع التنفيذية والتشريعية للنظام الأمريكي.”
“وهكذا ، سنستمر في المتابعة ، كما يحدث. ولكن من وجهة نظرنا ، نتخذ خطوات لتحديد كيفية جعل الأمم المتحدة أكثر كفاءة وأكثر فاعلية أثناء العمل مع نوع من القيود من حيث الميزانية وليمن السيولة التي نواجهها.”
لذلك ، نحن بالتأكيد نستمر في العمل على هذه الأنواع من التدابير.
وفي الوقت نفسه ، سيناقش رئيس مجلس إدارة المديرين التنفيذيين أن الأمين العام يجتمع معهم في كوبنهاغن سيناقش مبادرة الأمم المتحدة 80 ، “ونحن نتخذ خطوات على هذه الخطوط للتعامل مع كيفية إجراء المزيد من الكفاءة في الترتيبات الحالية ، وكيف يمكننا التعامل مع الأسعار التي نتلقاها من الدول الأعضاء. إعادة التنظيم التي ستكون مطلوبة. “
“سيتم تصميم هؤلاء لجعلنا أكثر كفاءة ، لكنهم سيساعدون أيضًا في التعامل مع احتمال الحصول على أموال أقل ، وهذا شيء ، لكي نكون صادقين ، لقد اعتدنا أكثر فأكثر في السنوات الأخيرة ، بغض النظر عن ما يحدث في الولايات المتحدة الآن ،” أعلن HAQ.
في تقديم UN80 الشهر الماضي ، قال جوتيريس إن الأمم المتحدة تبرز باعتبارها الاجتماع الأساسي الفريد من نوعها لتعزيز السلام والتنمية المستدامة وحقوق الإنسان.
لكن الموارد تتقلص في جميع المجالات – وقد كانت لفترة طويلة. على سبيل المثال ، على مدى السنوات السبع الماضية على الأقل ، واجهت الأمم المتحدة أزمة سيولة لأن جميع الدول الأعضاء لا تدفع بالكامل ، والكثير منها لا تدفع في الوقت المحدد. “منذ اليوم الأول من ولايتي ، شرعنا في أجندة إصلاح طموحة لتعزيز كيفية عملنا وتسليمها. لكي نكون أكثر فاعلية وفعالية من حيث التكلفة. لتبسيط الإجراءات والقرارات اللامركزية. لتعزيز الشفافية والمساءلة. لتحويل القدرات إلى مجالات مثل البيانات والرقمية.”
وقال جوتيريس في السنة الثمانينات من الأمم المتحدة ، “هي لحظة رئيسية لتوسيع جميع جهودنا ، مع إدراك الحاجة إلى مزيد من الإلحاح والطموح”. وقال “هذا هو السبب في أنني أبلغت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة أنني أطلق رسميًا ما نسميه مبادرة الأمم المتحدة. سيكون الهدف هو تقديم مقترحات الدول الأعضاء في ثلاثة مجالات: أولاً ، تحديد الكفاءة والتحسينات بسرعة في طريقة عملنا. ثانياً ، مراجعة شاملة لتنفيذ جميع التفويضات التي قدمتها لنا الدول الأعضاء ، والتي زادت بشكل كبير في السنوات الأخيرة. ثالثًا ، أعلن مراجعة استراتيجية للتغييرات الأعمق والأكثر هيكليًا وإعادة تنظيم البرنامج في نظام الأمم المتحدة ، Guterres.
تقرير مكتب IPS UN
Follownewsunbureau
اتبع مكتب IPS News Un on Instagram
© Inter Press Service (2025) – جميع الحقوق محفوظة. المصدر الأصلي: Inter Press Service
