تؤدي التخفيضات في الولايات المتحدة إلى تزايد القلق بين موظفي الأمم المتحدة-وتأثيرها على الصحة العقلية-القضايا العالمية
الأمم المتحدة ، 01 مايو (IPS)-تركت تهديدات إدارة ترامب على نحو متاح ضد الأمم المتحدة ، وسحب الولايات المتحدة من العديد من وكالات الأمم المتحدة التي تفاقمت بشكل أكبر بسبب التخفيضات المالية ، وترك معظم الموظفين الذين يتزايدون من القلق وعدم اليقين بشأن مستقبلهم — وصحتهم العقلية.
هل ستؤدي أزمة سيولة الأمم المتحدة إلى تقليص حجم الموظفين أو تؤدي إلى جولة من التخفيضات في الرواتب؟ هل سيكون هناك تجميد على العروض الترويجية وزيادة الرواتب؟ وهل سيُحرم الموظفون غير الأمريكيين من الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة — ويجبرون على العودة ، إلى جانب أسرهم ، إلى دولهم الأصلية ، عند التقاعد؟
وفي الوقت نفسه ، يواجه مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) ، وهي الوكالة الإنسانية للأمم المتحدة ، تخفيضات كبيرة في الميزانية بسبب فجوة التمويل ، والتي تنجم بشكل أساسي عن انخفاض التمويل الأمريكي. وقد أدى ذلك إلى خطط لتخفيض بنسبة 20 ٪ في الموظفين ووجودًا مقاسًا في العديد من البلدان ، وفقًا لـ OCHA.
إلى جانب OCHA ، أثرت تخفيضات الميزانية أيضًا على برنامج الأغذية العالمي (WFP) ، واليونيسيف والمفوضية العليا للأمم المتحدة للاجئين ، إما أن يغلقوا المكاتب ، أو الحد من الموظفين أو البرامج المنتهية بسبب انخفاض حاد في التمويل الأمريكي.
في مذكرة للموظفين الأسبوع الماضي ، أقر اتحاد الموظفين الأمم المتحدة (UNSU) في نيويورك “الاهتمام الكبير وعدم اليقين المحتمل الناجم عن الوضع المالي الحالي للمنظمة”.
“نعتقد أن إعطاء الأولوية للصحة العقلية والرفاهية أمر ضروري خلال هذه الأوقات غير المؤكدة. على هذا النحو ، فإن الاتحاد يعد سلسلة من جلسات الصحة العقلية لتقديم نصائح وتقنيات عملية لإدارة ما قد ينتظرنا.”
تقول المذكرة من ناردا كوبيدور ، رئيسة UNSU: “تأكد من أن نقابك لا يزال ثابتًا في الدفاع عن حقوقك في المعاملة العادلة والمنصفة والوقوف على استعداد للتنقل في التحديات المتوقعة أمامنا”.
وفي الوقت نفسه ، عالجت لجنة إدارة الموظفين (SMC) ، التي عقدت في فيينا ، من 7 إلى 12 أبريل ، القضايا الحرجة التي تؤثر على رفاهية الموظفين وشروط الخدمة.
يهيمن على جدول الأعمال ثلاثة مواضيع: 1) مبادرة UN80 ؛ 2) الأزمة المالية ؛ و 3) سياسة تقليص حجمها. كانت هذه الموضوعات المترابطة بعمق وتأثيرها المشترك على الموظفين هو التركيز الرئيسي على مدار عدة أيام من المداولات.
طلب الأمين العام “فرقة عمل مبادرة UN80 ومجموعات العمل لتطوير مقترحات ل I) تحدد بسرعة الكفاءة والتحسينات في الطريقة التي نعمل بها ؛ ii) مراجعة تنفيذ التفويضات الواردة من الدول الأعضاء ؛ و III) إجراء تنظيم برمجي داخل نظام الأمم المتحدة ، مع ترشيد الموارد.”
الدكتورة بورنيما ماني ، الرئيس السابق والرئيس التنفيذي لشركة Pathfinder International ونائب المدير التنفيذي لمرة واحدة (البرنامج) ومساعد مساعد الأمم المتحدة (ASG) في صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) ، أخبروا IPS أن تهديدات الحكومة الأمريكية بالتهديدات الخاصة بهم من قبل من أجل الحصول على أهم من ذلك ، فإنها تؤثر على أهدافهم المالية على صحةهم المالية.
“مع وجود العديد من الاضطرابات العالمية في جميع أنحاء العالم ، من الواضح أن الأمم المتحدة هي مؤسسة يتوقع منها الكثير في هذا الوقت. لكن التخفيضات المالية تهدد بشكل خطير قدرة الأمم المتحدة على تقديم قدرة موظفيها على القيام بعملهم”.
وقالت إنه من المطمئن ، أن الهيئات المعنية المنتظمة إلى الأمم المتحدة ، التي تركز على رفاهية الموظفين ، تشحذ الصحة العقلية للموظفين الذين يعملون في هذه البيئة الحالية من عدم اليقين الشديد. .
من المشجع أن نلاحظ أن اتحاد موظفي الأمم المتحدة يستعد لسلسلة من جلسات الصحة العقلية للموظفين للوصول إلى نصائح عملية لإدارة ما قد ينتظرنا.
ركزت لجنة إدارة الموظفين الثالث عشر والتي اجتمعت في أوائل أبريل في فيينا أيضًا على القضايا الحرجة التي تؤثر على رعاية الموظفين وشروط الخدمة ، وليس من المستغرب أن الأزمات المالية التي تعرضها الأمم المتحدة للتهديد والسياسة التقليدية من المواضيع الرئيسية التي ركزت عليها SMC.
وأشارت إلى أن “عدم اليقين بالطبع يجعل الأمور أكثر صرامة لأن الإدارة الأمريكية أعلنت عن تخفيضات للمؤسسات التي تكون فيها الولايات المتحدة مساهماً وحيدًا أو رئيسيًا ثم عكس قرارها في حالة البعض”.
إذا لم يُنظر إلى الأمم المتحدة على أنها استثمار سليم من قبل الولايات المتحدة ، ويبقى موقعها في التخفيضات والسحب دون أي تغيير ، فإن الشلل ، من حيث العمل ، سيكون شديدًا وسيؤثر على الخسائر العالية من حيث الصحة العقلية للموظفين ، وبعد ذلك ، فإن قدرتها على أداء المهام الهائلة بالفعل ، كما أعلن الدكتور.
يعد برنامج الأغذية العالمي واليونيسيف والمفوضية العليا للأمم المتحدة للاجئين من بين وكالات الأمم المتحدة التي تقطع الوظائف وإغلاق المكاتب وإنهاء البرامج وتتخذ تدابير أخرى لخفض التكاليف بسبب انخفاض حاد في التمويل الأمريكي.
في عام 2024 ، استخدمت أمانة الأمم المتحدة أكثر من 35000 موظف في 467 محطة عمل في جميع أنحاء العالم. ويشمل ذلك موظفين من أكثر من 190 جنسية ، كجزء من عائلة الأمم المتحدة الأوسع مع أكثر من 100 جثة ومنظمة ، بما في ذلك حوالي 30 وكالة وصناديق وبرامج.
لقد تفاقمت الأزمة النقدية بسبب عدم الدفع أو الدفع المتأخر للمستحقات من قبل الدول الأعضاء. اعتبارًا من 30 أبريل ، دفعت 101 من أصل 193 دولة أعضاء ، مساهماتها المقدرة بالكامل.
ولدى سؤاله عن التخفيضات في الميزانية من قبل وكالات الأمم المتحدة.
“إن الأكثر عنفًا شهدنا شركائنا الإنسانيين والتنبريين حقًا لأن التخفيضات فورية. الطريقة التي يتم تمويلها من خلال المساهمة الطوعية. يتم تخصيص الأموال لبرامج محددة ، وبالتالي فإن المال ليس هناك. لا يتم إنجاز العمل”.
“لذلك ، أعتقد أن الأمين العام قال إننا نواجه الآن أزمة سيولة. نحن ندير ذلك. من الواضح أننا ، وكان دائمًا يتطلع إلى أن يكون القائم بأفعال الأموال التي تم تكليفها لنا”.
وقال دوجارريك إن الاستراتيجية هي أيضًا ضمان فهم الدول الأعضاء للتأثير السريع والحقيقي لهذه التخفيضات.
في الوقت الحالي ، فإن أكبر أعداد منفردة هي الولايات المتحدة ، والتي ، كأكبر مساهم ، تدفع 22 ٪ من ميزانية الأمم المتحدة العادية و 27 ٪ من ميزانية حفظ السلام.
تدين الولايات المتحدة بمبلغ 1.5 مليار دولار لميزانية الأمم المتحدة العادية. وبين الميزانية العادية ، وميزانية حفظ السلام ، والمحاكم الدولية ، فإن المبلغ الإجمالي المدين للولايات المتحدة هو 2.8 مليار دولار.
أفضل 10 مساهمين في الميزانية العادية للأمم المتحدة ، بناءً على المساهمات المقدرة ، هي الولايات المتحدة والصين واليابان وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وإيطاليا وكندا والبرازيل وروسيا.
تبلغ الميزانية العادية لعام 2025 3.72 مليار دولار-أكثر من 120 مليون دولار أكثر من الرقم البالغ 3.6 مليار دولار الذي كشف النقاب عن الأمين العام أنطونيو غوتيريس في أكتوبر 2024-وأكثر 130 مليون دولار من ميزانية المنظمة 2024.
إجمالي اعتماد الميزانية لمدة 2025 يصل إلى 3،717،379،600 دولار. بعد الولايات المتحدة ، تعد الصين ثاني أكبر مساهم ، تم تقييمها بنسبة 18.7 ٪ من الميزانية العادية.
في مناشدتها للموظفين ، تقول اتحاد الموظفين إن مبادرة الأمين العام للأمم المتحدة “قد تجلب تغييرات كبيرة على مؤسستنا ولها تأثير كبير على ظروف خدمتنا”.
“على الرغم من أن المدى الكامل لهذه التغييرات لا يزال غير معروف ، فإننا ندرك الإجهاد والقلق الأساسي الذي قد يسببه ، خاصة على خلفية التغطية الإعلامية المستمرة للتحديات المماثلة التي تحدث عبر النظام المشترك.”
نحو هذا الجهد ، أنشأت مبادرة UN80 مربع اقتراح لتقديم الدعم والأفكار.
“نظرًا لأننا نعتقد أن أكثر مجموعات الحلول فعالية يمكن أن تأتي من المشاركين مباشرة في العمل اليومي للمؤسسة ومع الموعد النهائي القادم في 1 مايو 2025 ، فإننا نشجعك على مشاركة مقترحاتك المبتكرة والإبداعية ليس فقط مع مبادرة UN80 ولكن مع اتحادك أيضًا”.
عن طريق إرسال اقتراحاتك إلى [email protected]تقول المذكرة ، “سنكون قادرين على تسجيل المساهمات الديناميكية للموظفين وإعادة التأكيد على الأهمية الحاسمة لعملية اتخاذ القرارات الواسعة الشاملة والأمانة داخل الأعمدة الثلاثة من الكفاءة والتحسينات ، وتنفيذ التفويض ، وإعادة تنظيم البرنامج.”
تقرير مكتب IPS UN
Follownewsunbureau
اتبع مكتب IPS News Un on Instagram
© Inter Press Service (2025) – جميع الحقوق محفوظة. المصدر الأصلي: Inter Press Service
