تقدم UnitedHealthcare عمليات الاستحواذ ، ويمكن متابعة تسريح العمال

تقدم UnitedHealthCare بعض الموظفين في وحدة عمليات الفوائد الخاصة بها خيار قبول عمليات الاستحواذ إذا استقالوا بحلول 3 مارس ، بعد سنة صاخبة لعملاق التأمين ، علمت CNBC.

سيستمر أولئك الذين لا يقبلون العرض إما في دورهم الحالي أو في موقف مماثل. وقال الناس إنه إذا لم تفي الشركة بحصة استقالة من خلال عمليات الاستحواذ ، فستضع الموظفين.

ورفضت الشركة مشاركة عدد عروض الموظفين الذين تلقوا عمليات الاستحواذ في ظل ما يسمى برنامج فصل الاستقالة الطوعية. تشرف وحدة عمليات الفوائد على أقسام فرعية متعددة تساعد في إدارة خدمة العملاء والمطالبات والتسجيل ومزايا تأمين العملاء وأكثر من ذلك.

UnitedHealthcare ، ذراع التأمين مجموعة UnitedHealth، هي أكبر شركة تأمين صحية خاصة في مجموعة UnitedHealth في الولايات المتحدة كان لديها أكثر من 440،000 موظف اعتبارًا من ديسمبر 2023 ، لكنها لا تكشف عن عدد الأشخاص الذين يعملون في قطاع الفوائد أو أعمال التأمين الشاملة.

Group UnitedHealth Group هي أكبر مجموعة من الرعاية الصحية في الولايات المتحدة على أساس الإيرادات وحوالي 460 مليار دولار للسوق ، لكنها حاولت خفض التكاليف مع زيادة النفقات الطبية للمستفيدين تغيير التغير الرعاية الصحية. كما واجهت غضبًا متجددًا بسبب ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية في الولايات المتحدة ، بعد قتل الرئيس التنفيذي لشركة وحدة التأمين براين طومسون في ديسمبر.

يشمل الموظفون المؤهلون للحصول على عمليات الاستحواذ بدوام كامل أو بدوام جزئي العمال الأمريكيين المعينين في أربعة قطاعات داخلية تحت عمليات المزايا ، بما في ذلك الشركات وعمليات المستهلك والخدمات الأساسية وخدمات المزود ، وفقًا للمذكرة.

وقال متحدث باسم UnitedHealth لـ CNBC في بيان “هذا الخيار التطوعي هو جزء من جهودنا المستمرة لضمان أفضل وضع فريقنا لتلبية الاحتياجات المتطورة للأشخاص والعملاء الذين يشرفنا الخدمة”. “ما زلنا ننمو قوتنا العاملة مع أكثر من 3200 وظيفة متوفرة حاليًا على موقع وظائف UnitedHealth Group.”

تتوقع الشركة أن يكون تاريخ إنهاء الموظفين في وقت مبكر من 1 مايو ، وفقًا لمذكرة داخلية تم إرسالها يوم الاثنين وشاهدت CNBC. قالت المذكرة إن بعض الموظفين الذين يقبلون قد يحتاجون إلى العمل بعد ذلك التاريخ ، لكن الشركة لا تتوقع أن يطلب منهم العمل في 13 نوفمبر. ”

وقالت المذكرة إن حزم الفصل الخاصة بهم تعتمد على عدد السنوات التي قضاها في الشركة ودرجة رواتبهم ، وسوف تبدأ في موعد الإنهاء. قد لا تكون الفوائد المقدمة للموظفين المدرجة في أي عمليات تسريح مستقبلية محتملة “مواتية” مثل تلك المقدمة للعمال في إطار برنامج الاستحواذ ، وفقًا للمذكرة.

إن العمال الذين تلقوا عروض الاستحواذ في حالة صدمة ، خاصة بعد أن سجلت UnitedHealth Group أعلى إيراداتها السنوية على الإطلاق في عام 2024. وقالت الشركة في إصدار أرباحها في يناير إنها حققت إيرادات 400.3 مليار دولار في عام 2024 ، بزيادة 8 ٪ على أساس سنوي.

وقال المسؤولون التنفيذيون في UnitedHealth إن “التبني الرقمي” ساعد الشركة في خفض التكاليف خلال مكالمة الشركة الرابعة في الربع الرابع في يناير. وصفها الرئيس التنفيذي أندرو ويتي بأنها “أجندة تحديث” تتضمن ولكنها لا تقتصر على الذكاء الاصطناعي.

وأضاف أن UnitedHealth هو “مجرد نوع من خدش سطح الفرصة.”

وقال الشعب إنه تم إبلاغ العمال بالعمليات الاستحواذ خلال اجتماع استمر حوالي 10 دقائق يوم الاثنين. سيكون لديهم الفرصة لطرح الأسئلة في جلسات المعلومات في الأيام المقبلة. ”

يتبع عمليات الاستحواذ إطلاق النار على طومسون ، الذي أطلق سراحًا من الغضب المكبوت والاستياء تجاه صناعة التأمين وتجديد الدعوات للإصلاح.

جاء ذلك بعد أشهر فقط من التغيير في مجال الرعاية الصحية ، التي تعالج المطالبات الطبية ، من خلال هجوم إلكتروني في فبراير الماضي مما أدى إلى تعرض المعلومات الصحية المحمية التي تبلغ حوالي 190 مليون شخص. دفعت UnitedHealth Group أكثر من 3 مليارات دولار لمقدمي الخدمات المتضررين من الهجوم الإلكتروني. ”

قامت UnitedHealth Group أيضًا بتأسيس العمال في قسم الخدمات الصحية Optum الخاصة بها العام الماضي. ”

ارتفعت أسهم الشركة حوالي 1 ٪ يوم الأربعاء. ”