أهم الدول التي تقوم الشركات فيها باستقطاب عمال التكنولوجيا الأمريكيين
إن الشركات في جميع أنحاء العالم حريصة على توظيف المواهب التكنولوجية الأمريكية، والأمريكيون يتخذون خطوات.
من بين جميع دول العالم، تمتلك الولايات المتحدة ثاني أكبر عدد من العاملين في مجال التكنولوجيا الذين يعملون في الخارج في بلدان أجنبية، وفقًا لتقرير جديد عن هجرة التكنولوجيا من شركة Deel، وهي شركة عالمية للموارد البشرية وكشوف المرتبات.
وهي تقع بين رقم 1 الهند، التي لديها أكبر عدد من العاملين في مجال التكنولوجيا المغتربين، ورقم 3 بريطانيا.
وفيما يتعلق بالوجهة التي يتجه إليها الأمريكيون، فإن أهم الدول التي تقوم بتعيين ونقل عمال التكنولوجيا الأمريكيين هي:
- بريطانيا العظمى
- ألمانيا
- كندا
- هولندا
- إسبانيا
حسب الوظيفة، من المرجح أن يعمل عمال التكنولوجيا الأمريكيون الذين ينتقلون إلى الخارج في تطوير البرمجيات والمنتجات والعمليات.
يتوق الرؤساء الدوليون إلى توظيف المواهب التقنية الأمريكية من الجامعات المشهورة والشركات الناشئة وشركات رأس المال الاستثماري وأولئك الذين بنوا شركات تشكل الصناعة مثل جوجل وغيرها، كما تقول ماشا سوثرلين، رئيسة قسم الهجرة في شركة ديل. وتضيف أن هناك “روح الابتكار” بين العاملين في مجال التكنولوجيا الأمريكيين والتي يرغب القادة العالميون في جلبها إلى أعمالهم.
يتولى العديد من العاملين في مجال التكنولوجيا في الولايات المتحدة أدوارًا تشغيلية في الخارج، مما يعني أنه من المحتمل أن يتم تعيينهم كمتخصصين للمساعدة في جهود التوسع الدولية، أو كوسيلة لاستيراد أفضل الممارسات من الشركات التي يوجد مقرها في الولايات المتحدة.
لماذا يتحرك عمال التكنولوجيا الأمريكيون؟
ويشير ساذرلين إلى أن عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا كانت أقل جذرية في الأسواق العالمية مقارنة بالولايات المتحدة، مما قد يحفز المزيد من العاملين في مجال التكنولوجيا المسرحين أو الذين يعانون من عدم الأمان الوظيفي على الحصول على وظيفة خارج البلاد. في عموم الأمر، تتسارع وتيرة الهجرة بعد اللحظات السياسية الكبرى ــ على سبيل المثال، مثل الانتخابات الأميركية الأخيرة وقرارات المحكمة العليا المثيرة للجدل.
يقول ساذرلين: “قم بإقران ذلك بنمط حياة البدو الرقمي المتنامي ووفرة تأشيرات البدو الرقمية، وهذا يفتح مخططًا جديدًا تمامًا للعمل”.
وقد لا يتمكن العاملون في مجال التكنولوجيا الأميركيون الذين يتقاضون أجورا مرتفعة من الحصول على رواتب النخبة في الخارج. يبلغ متوسط إجمالي التعويضات لمهندس البرمجيات في لندن حوالي 119 ألف دولار مقابل 250 ألف دولار في سان فرانسيسكو، وفقًا لموقع Levels.fyi.
لكن سوذرلين يقول إن العمال الأمريكيين غالبا ما ينجذبون إلى عوامل نمط الحياة المحسنة – فكر في المدن التي يمكن المشي فيها مع انخفاض تكلفة المعيشة (وربما نظام ضريبي مفيد) وبالتالي فإن راتبك يذهب إلى أبعد من ذلك على أي حال.
يعد الانتقال إلى الولايات المتحدة أمرًا مطلوبًا أيضًا
ومن ناحية التوظيف، كانت إسبانيا وبريطانيا العظمى وكندا هي الدول الأولى التي توظف عمالاً وافدين من جميع أنحاء العالم في عام 2023، وفقًا لشركة ديل.
ومع ذلك، كانت الولايات المتحدة الوجهة الأكثر رواجًا للعاملين الوافدين في مجال التكنولوجيا، بناءً على طلبات التأشيرة الواردة إلى شركة Deel في العام الماضي.
كان أصحاب المواهب ذوي المهارات العالية، مثل رواد الأعمال وكبار المسؤولين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين الفنيين، حريصين بشكل خاص على العمل في الخارج في الولايات المتحدة
يقول العمال إن السبب الأكبر للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة هو الحصول على وظيفة جديدة، يليها البحث عن طريق للحصول على الجنسية، والحصول على معدلات ضريبية تفضيلية للوافدين المهرة، لتحسين نوعية حياتهم، وأخيرا، لم الشمل مع شريك.
لا يقتصر الطلب على العمال الأمريكيين في الشركات العالمية على وظائف التكنولوجيا. ارتفع عدد العمال الأميركيين الذين عينتهم الشركات العالمية بنسبة 62% العام الماضي، وفقاً لتقرير التوظيف العالمي الأخير الصادر عن شركة ديل.
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك؟ يأخذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية الحصول على مقابلة العمل الخاصة بك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. استخدم رمز الخصم NEWGRAD للحصول على خصم 50% من 1/5/24 إلى 30/6/24.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل فيأ نشرة CNBC Make It الإخباريةÂ للحصول على النصائح والحيل لتحقيق النجاح في العمل والمال والحياة.
