UAW تتحدى تصويت اتحاد مرسيدس-بنز، وتطلب من NLRB إجراء انتخابات جديدة

ديترويت – تتحدى نقابة عمال السيارات المتحدة نتائج التصويت المنظم الأسبوع الماضي مرسيدس بنز العمال في ولاية ألاباما، حيث صوت العمال ضد التمثيل النقابي، ويطلب من المسؤولين الفيدراليين أن يأمروا بإجراء انتخابات جديدة.

ومن بين نحو عشرة ادعاءات، تزعم نقابة ديترويت أن شركة صناعة السيارات الألمانية طردت أربعة عمال مؤيدين للنقابة، وأجبرت العمال على حضور اجتماعات مناهضة للنقابة، وتدخلت في قدرة العمال على الدفاع عن النقابة.

فشل التنظيم النقابي في مصنع ألاباما بنسبة 56٪ من الأصوات، أو 2642 عاملاً، أدلوا بأصواتهم ضد UAW، وفقًا لـ NLRB، التي أشرفت على الانتخابات. وقد صوت أكثر من 90% من عمال مرسيدس-بنز المؤهلين البالغ عددهم 5,075 عاملًا في الانتخابات.

وقالت UAW في بيان: “كل ما أراده هؤلاء العمال هو الحصول على فرصة عادلة ليكون لهم صوت في العمل وإبداء رأيهم في ظروف عملهم”. “وهذا ما نطلبه هنا. دعونا نجري تصويتًا في شركة مرسيدس في ألاباما حيث لا يُسمح للشركة بطرد الأشخاص، ولا يُسمح لها بترهيب الناس، ولا يُسمح لها بانتهاك القانون وقانونهم الخاص. رمز الشركة، ودع العمال يقررون.”

وأكد المجلس الوطني لعلاقات العمل بعد ظهر الجمعة أن مكتبه في أتلانتا تلقى اعتراضات UAW على الانتخابات. وكان يوم الجمعة هو اليوم الأخير الذي يمكن للنقابة أن تقدم فيه اعتراضات وتطعن في الانتخابات.

وقالت مرسيدس بنز في بيان يوم الجمعة إن مسؤولي الشركة “عملوا مع NLRB للالتزام بإرشاداتها وسنواصل القيام بذلك” من خلال عملية الاعتراض. وقالت شركة صناعة السيارات إنها “تأمل بصدق أن تحترم UAW قرار أعضاء فريقنا”.

قال NLRB إن مديره الإقليمي سيراجع مزاعم UAW بشأن الانتخابات غير العادلة. إذا وجدت أن الاعتراضات تثير قضايا جوهرية ومادية يمكن حلها على أفضل وجه من خلال جلسة استماع، فسوف تأمر بعقد جلسة استماع. إذا وجدت، بعد جلسة الاستماع، أن سلوك صاحب العمل أثر على الانتخابات، فيمكنها أن تأمر بإجراء انتخابات جديدة.

وأكدت الوكالة أيضًا أنها تعالج وتحقق في تهم ممارسات العمل غير العادلة التي رفعها UAW ضد شركات صناعة السيارات، بما في ذلك ست تهم ممارسات عمل غير عادلة ضد مرسيدس بنز منذ مارس.

بعد إعلان النتائج، اتهم رئيس UAW شون فاين الشركة بإجراء حملة مناهضة للنقابات، بما في ذلك “السلوك غير القانوني الفظيع”، لكنه رفض مناقشة خطط النقابة المحتملة للاعتراض على النتائج.

قال فاين في 17 مايو إن النقابة ستواصل المضي قدمًا في اتهاماتها ضد مرسيدس بنز، والتي تزعم أن مرسيدس بنز “قامت بتأديب الموظفين لمناقشة الانضمام إلى النقابات في العمل، وحظرت توزيع المواد والأدوات النقابية، وراقبت الموظفين، وتسريح النقابات”. “المؤيدون، وأجبروا الموظفين على حضور اجتماعات الجمهور الأسيرة، وأدلوا بتصريحات تشير إلى أن النشاط النقابي لا جدوى منه”، قالت NLRB سابقًا.

كانت نتائج ألاباما بمثابة ضربة للجهود التنظيمية التي تبذلها UAW بعد شهر من فوزها بحملة تنظيمية ضمت ما يقرب من 4330 عاملاً في مصنع فولكس فاجن في تينيسي.

وكان من المتوقع أن يكون تصويت مرسيدس-بنز أكثر تحديا للنقابة من التصويت في مصنع فولكس فاجن في تينيسي، حيث أسس الاتحاد بالفعل وجودا له بعد محاولتين تنظيميتين فاشلتين في العقد الماضي وحيث واجه معارضة أقل من شركة صناعة السيارات. .