أفضل بلدان الاقتصاد أن تكون امرأة عاملة في عام 2025

تكريما لليوم الدولي للمرأة ، أصدرت شركة Economist مؤشرها السنوي لسقف الزجاج الذي يحلل ظروف العمل للنساء في جميع أنحاء 29 دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).

تم تصنيف الدول بناءً على هذه التدابير العشرة:

1. التعليم العالي
2. امتحانات GMAT التي أجرتها النساء
3. معدل مشاركة قوة العمل
4. فجوة الأجور بين الجنسين
5. النساء في المناصب الإدارية
6. نساء على لوحات الشركة
7. النساء في الحكومة
8. صافي تكاليف رعاية الطفل
9. إجازة مدفوعة الأجر للأمهات
10. إجازة مدفوعة الأجر للآباء

فشلت الولايات المتحدة في جعل المرتبة العشرة الأولى – أخذ اللام. 19 موقف في القائمة. إنه شيء يقول ليزي بيت ، باحث بيانات في The Economist ، إنه ليس مفاجئًا ، حيث تقل أمريكا عادةً عن متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لكل من التدابير المدروسة.

“من الواضح أنها ليست رائعة ، لا سيما بالنسبة لمثل هذا البلد الأثرياء والهامة” ، كما تقول لـ CNBC. “يجب أن يكون نوعًا ما أفضل.”

أحد أسباب تصنيف الولايات المتحدة بشكل سيء للغاية ، هو أن البلاد ليس لديها إجازة الوالدين المفاجئة وهي الدولة الوحيدة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية دون السياسة.

يقول بيت: “عدم وجود إجازة الوالدين يجبرون الكثير من النساء من القوى العاملة ، والتي تتغذى على السبب في عدم وجود فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين ولماذا يكون تمثيل المرأة في الأدوار الإدارية أقل قليلاً مما ينبغي”.

على الجانب الآخر ، احتلت العديد من دول الشمال الأوروبي مرتبة عالية على مؤشر السقف الزجاجي ، بما في ذلك فنلندا والدنمارك والنرويج والسويد وأيسلندا ، أفضل 2 دولة للنساء العاملات.

في بيان صحفي مشترك مع CNBC ، قال هذا الاقتصادي: “تواصل بلدان الشمال الأوروبي إعطاء الأولوية لمساعدة النساء على إكمال الجامعة ، وتأمين وظيفة ، وتوصل إلى مناصب عليا والاستفادة من أنظمة الإدارة الوالدية وجداول العمل المرنة.”

أنهت السويد سلسلة فوز أيسلندا لمدة عامين لتحتل المركز الأول في قائمة أفضل البلدان للنساء العاملات.

في عام 2024 ، حققت النساء في السويد 7.3 ٪ من الرجال ، وهو أعلى من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 11.4 ٪. وفقًا للتقرير ، كان لدى 66.6 ٪ من النساء في سن العمل وظيفة مقارنة بـ 81 ٪ من الرجال ، ولكن في السويد ، يبلغ عدد النساء في سن العمل أكثر من 82 ٪.

في السويد ، 43.7 ٪ من النساء في مناصب إدارية ، وهو الأفضل في المؤشر ، و 37.7 ٪ من النساء يحملن المقاعد على لوحات في بلد الشمال.

النساء يحملن 46.7 ٪ من المقاعد في الحكومة. في الولايات المتحدة ، يكون هذا الرقم أقل من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية عند 28.7 ٪.

السويد لديها أيضا واحدة من أصغر الفجوة في الأجور بين النساء العاملات ، كما يقول بيت.

“حقيقة ذلك [almost] وتضيف أن 44 ٪ من الأدوار الإدارية في الشركات تعتبر من قبل النساء يربط سبب وجود فجوة بين الجنسين لأن هذه الأدوار تميل إلى أن تكون رواتب أفضل.

كانت السويد دائمًا رائدة في المساواة بين الجنسين. منذ إصدار تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2006 ، لم يحتل البلاد أبدًا أقل من 10 درجات للفجوة بين النساء والرجال وفقًا لمؤشرات مثل الصحة والسياسة والاقتصاد.

في عام 2023 ، وفقًا لموقع الويب ، كان متوسط ​​الرواتب الشهرية للنساء في السويد 90 ٪ من الرجال. كانت السويد أيضًا أول بلد يحل محل إجازة أمومة خاصة بالجنس بإجازة محايدة بين الجنسين.

1. السويد
2. أيسلندا
3. فنلندا
4. النرويج
5. البرتغال
6. نيوزيلندا
7. فرنسا
8. إسبانيا
9. الدنمارك
10. أستراليا

احتلت أيسلندا المركز الثاني بعد كونه رقم 1 خلال العامين الماضيين.

يقول Peet ، من المهم أن نلاحظ أن أيسلندا السويد لا تعني بالضرورة أن تكون دولة أفضل من الأخرى. كلاهما يقودان التهمة ، ولكن كان لدى السويد نسب أعلى قليلاً في بعض التدابير العشرة المستخدمة في تصنيف البلدان.

أحد الإجراءات التي كلفت أيسلندا ، كانت النسبة المئوية للنساء في الإدارة ، والتي انخفضت من 39.6 ٪ إلى 36.8 ٪.

يقول بيت: “حقيقة أن الأمر قد انخفض بضع نقاط مئوية كان من شأنه أن يؤذي مكانته في الترتيب ، ولكن بشكل عام ، كان الأمر جيدًا في الكثير من المؤشرات ، خاصة مقارنة بالولايات المتحدة”.

أيسلندا هي واحدة من أكثر البلدان النسوية في العالم. كان أول من يكون لديه رئيسة ولديها واحدة من أدنى الفجوات بين الجنسين.

هل تريد كسب بعض المال الإضافي على الجانب؟Â خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت ” كيف تبدأ صخبًا جانبيًاÂ لتعلم النصائح للبدء واستراتيجيات النجاح من خبراء صخب الجانبية العليا. اشترك اليوم واستخدم رمز القسيمة في وقت مبكر للحصول على خصم تمهيدي بنسبة 30 ٪ خصم 97 دولارًا (+ضرائب ورسوم) حتى 1 أبريل 2025.

زائد، اشترك في CNBC اجعله النشرة الإخبارية للحصول على نصائح وحيل للنجاح في العمل ، مع المال وفي الحياة.