هل الأمم المتحدة في خطر فقدان معركتها من أجل المساواة بين الجنسين؟ – القضايا العالمية
الأمم المتحدة ، 14 مارس (IPS) – قرار إدارة ترامب بالتخلي عن Dei – التنوع والإنصاف والإدماج – الذي كان يهدف إلى تعزيز المعاملة العادلة في مكان العمل ، فإن تداعياتها على الأمم المتحدة.
تمارس الولايات المتحدة ضغطًا على وكالات الأمم المتحدة لإسقاط DEI حماية مجموعات الأقليات إلى حد كبير ، والنساء على وجه الخصوص ، اللائي تم تمثيلهم تاريخياً أو خاضعون للتمييز.
أسقطت وكالة واحدة على الأقل من الأمم المتحدة قسمًا كاملاً عن DEI بعد التدخلات الأمريكية. وهناك تقارير تفيد بأن بعض وكالات الأمم المتحدة تقوم أيضًا بتنظيف مواقعها الإلكترونية من جميع الإشارات إلى DEI.
في مواجهة تهديدات من الانسحاب أو تمويل الولايات المتحدة ، تنحني بعض وكالات الأمم المتحدة إلى الوراء لإرضاء إدارة ترامب.
قررت الولايات المتحدة بالفعل الانسحاب من مجلس حقوق الإنسان ومنظمة الصحة العالمية (منظمة الصحة العالمية) ، في حين أن وكالتين أخريين للأمم المتحدة يخضعان “تجديد التدقيق” – “التنظيم التعليمي والعلمي والثقافي الأمم المتحدة (اليونسكو) ووكالة الأمم المتحدة للإغاثة والأعمال للاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا).
خفضت الولايات المتحدة تمويل بقيمة 377 مليون دولار إلى UNFPA ، وقد تم تأكيدها الأسبوع الماضي ، مما أدى إلى “تأثيرات مدمرة” ، على النساء والفتيات.
تم تعزيز التهديد ضد الأمم المتحدة بعد تحركه العديد من المشرعين الجمهوريين الذين قدموا مشروع قانون على الخروج من الولايات المتحدة من الأمم المتحدة ، مدعيا أن المنظمة لا تتماشى مع أجندة “أمريكا الأولى” لإدارة ترامب.
متحدثًا في حدث جانبي خلال الاجتماع السنوي للجنة حول وضع المرأة (CSW) ، في 13 مارس ، قال جوناثان شرير ، وهو يتصرف بممثل الولايات المتحدة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي: “في الأمم المتحدة ، تواصل الولايات المتحدة الدفاع عن تمكين المرأة ، بينما تعارض بشدة المحاولات لإعادة تعريف الأنوثة بطرق تحوّلها بالتقدم الفعلي والمعني.”
“نحن ملتزمون بترويج السياسات التي تدعم النساء والأسر بطريقة تعترف والاحتفال بالاختلافات البيولوجية والاجتماعية التي تجعلنا من نحن. في نيويورك ، شاركنا في مفاوضات صعبة في مجموعة واسعة من قرارات الأمم المتحدة ، ومكافحة الأيديولوجية بين الجنسين ، ودعوة الأصوات ، إذا لزم الأمر ، لتعزيز السياسة الخارجية للرئيس ترامب أولى. “
وفقًا لـ UN Dispatch في 13 مارس ، حتى قبل بدء CSW ، “سعت الولايات المتحدة إلى إلقاء مفتاح وجع في الحدث بأكمله من خلال الاعتراض على إشارات Anodyne على خلاف ذلك إلى المساواة بين الجنسين في وثيقة المؤتمر ، بموجب فرضية أن هذه اللغة تتناقض مباشرة مع أوامر ترامب التنفيذية ضد DEI”. بمعنى آخر ، حاول ترامب منع الإشارات إلى المساواة بين الجنسين في مؤتمر مخصص للمساواة بين الجنسين.
ووفقًا لأمر تنفيذي من البيت الأبيض في يناير الماضي ، يقوم مدير مكتب الإدارة والميزانية (OMB) ، “تنسيق إنهاء جميع البرامج التمييزية ، بما في ذلك DEI غير القانوني و” التنوع ، والمساواة ، والإدماج ، وإمكانية الوصول “(DEIA) ، والسياسات ، والبرامج ، والأنشطة في الحكومة الفيدرالية ، تحت أي اسم يظهرون.”
https://www.whitehouse.gov/presidential-actions/2025/01/ending-radical-and-wasteful-dei-programs-and-preencing/
وقال جوزيف تشام ، وهو ديموغرافي استشاري ومدير سابق لقسم سكان الأمم المتحدة ، لـ IPS إن قرار إدارة ترامب بالتخلي عن آثار خطيرة على الأمم المتحدة ، خاصة مع التهديدات الأمريكية بتهديدات الانسحاب والتمويل.
على وجه الخصوص ، يهدف قرار الإدارة الأمريكية بالتخلي عن DEI إلى إعادة تشكيل العلاقات بين الولايات المتحدة فقط ولكن أيضًا إعادة تشكيل الممارسات وسياسات الأمم المتحدة ومختلف وكالاتها وبرامجها. تختلف المخاوف المتعلقة بالتنوع والاستحقاق في جميع أنحاء السكان وتختلف اختلافًا عالميًا إلى حد كبير.
على غرار أمريكا ، فإن البلدان في جميع أنحاء العالم تكافح مع مسألة أفضل طريقة لتحقيق التوازن بين التنوع والجدارة عبر مجموعات فرعية عرقية وعنصرية ولغوية ودينية متباينة في عدد سكانها.
“أفضل السبل لتحقيق التوازن بين التنوع والجدارة لا يزال يمثل تحديًا كبيرًا للبلدان والأمم المتحدة. لقد أصبح هذا التحدي أكثر صعوبة بالنسبة للعديد من البلدان نتيجة للاستخدام الضار لفئات العنصرية والعرقية واللغوية والأصول والأصل. “
في عدد متزايد من المجالات ، بما في ذلك السياسة ، والعمالة ، والمهن ، والتعليم ، والقوات المسلحة ، والهجرة ، والنظام القضائي ، والترفيه والرياضة ، تتخذ البلدان قرارات بعيدة المدى فيما يتعلق بوقت السعي لتحقيق التنوع ومتى التأكيد على الجدارة.
وأشار إلى أن العديد من الدول التي لديها مخاوف محلية بشأن DEI من المرجح أن ترحب بمحاولة إدارة ترامب للتناقص أو التخلص من مبادرات DEI في الأمم المتحدة.
بالنظر إلى عدد سكان العالم المتنامي الذين يزيد عددهم عن 8 مليارات شخص ، فإن المناظر الطبيعية الديموغرافية المتغيرة للسكان الوطنيين والحاجة الأساسية لضمان حقوق الإنسان للجميع ، والتحدي المتمثل في تحقيق التوازن بين التنوع والجدارة ، يمكن أن يصبح أكثر أهمية وتربية للبلدان وكذلك بالنسبة للدول المتحدة في السنوات المقبلة.
وفقًا لـ PassBlue ، كان الوفد الأمريكي يخبر بعض كيانات الأمم المتحدة بأنه يجب على لغة الاستكشاف على DEI ، من عملهم. تم تكرار الملاحظات الأمريكية بشكل أو بآخر إلى لوحات النساء الأمم المتحدة واليونيسيف وبرنامج الطعام العالمي. (الأخيرين يديران من قبل الأميركيين.)
الدكتورة بورنيما ماني ، الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة Pathfinder International ونائب المدير التنفيذي السابق (البرنامج) ومساعد مساعد الأمم المتحدة (ASG) في صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) ، أخبروا IPS بالفعل أن قرار الحكومة الأمريكية بالابتعاد عن التنوع ، والإنصاف والاندماج يخلق آثار Ripple بين كائنات أخرى ، من يستفيد من دعم الولايات المتحدة والمساهمة.
وأشارت إلى أن الأدلة المبكرة تشير إلى أن بعض وكالات الأمم المتحدة بدأت في إظهار الحذر المتزايد فيما يتعلق بـ DEI ، وخاصة وضعها ولغتها. ومن المفارقات أن هذا الحذر يحدث في الدورة السادسة والستين للجنة حول وضع المرأة (16-21 مارس 2025).
“ردود الفعل الأولية للحذر حول DEI التي نشهدها من جميع المنظمات والكيانات التي تعمل بها الولايات المتحدة أو هي جزء من (سواء كانت الأمم المتحدة ، والمنظمات غير الربحية ، والمانحين الرئيسيين ، والحكومات الأخرى) أمر لا مفر منه”.
وقالت إن الولايات المتحدة لعبت دورًا رئيسيًا في تشكيل وتطوير وتطور الأمم المتحدة وبالطبع تواصل تقديم الدعم الرئيسي لها.
“لذلك ليس من المستغرب أن الأمم المتحدة التي تساهم بها الولايات المتحدة بعدة طرق مهمة ، حساسة للتطور في وجهات النظر في الولايات المتحدة ، لكن هذا لا ينبغي أن يؤدي إلى التخلص من الأمم المتحدة عن المبادئ الرئيسية التي تم إنشاؤها عليها.”
وأشارت إلى أن DEI هي اختصار أصبح يعني أشياء مختلفة لأشخاص وبلدان مختلفين ، لكن فلسفتها ومبادئها الأساسية هي في جذر الأمم المتحدة ويمكن أن تكون محمية حتى لو تم تغيير لغة DEI.
“ضمن الأمم المتحدة ، يجب أن يكون هناك نقاش ومناقشات بنائية صحية بين الدول الأعضاء حول كيفية تهديد مقاومة DEI للفلسفة والمبادئ التي تقف عليها الأمم المتحدة والتي وقعت عليها الحكومات مجتمعة ، وبالتالي التشكيك في وجود الأمم المتحدة.”
“بالتأكيد ، تشعر جميع الدول الأعضاء بالتمكين من التعبير عن آرائها وإيجاد طرق لضمان أن تظل المبادئ الأساسية للأمم المتحدة ثابتة. قال الدكتور ماني: “إن وضع بلدك أولاً لا يعني تلقائيًا أنه لا ينبغي للمرء أن يركز على جدول أعمال مشترك وموافق على الاحترام للجميع”.
وقال إيان ريتشاردز ، الرئيس السابق للجنة التنسيق للنقابات والجمعيات الدولية للموظفين والاقتصاديين في مؤتمر الأمم المتحدة التابع للتجارة والتنمية ومقره جنيف (UNCTAD) لـ IPS: “لا أعتقد أنه من الصحيح أن نقول إن الأمم المتحدة تتخلى عن DEI”.
وقال الأمين العام ، “لحسن الحظ هو بطل كبير ويواصل دعم المبادرات التاريخية على الجنس والعرق والإعاقة والأصل الإقليمي والعمر والهوية الجنسية”.
إلى نطاقات متفاوتة هذه الحصص التوظيف المحددة ، ومتطلبات التدريب الإلزامي وإعداد التقارير.
سيتم تنظيم مؤتمر على DEI هذا الصيف في لشبونة ، استضافته حكومة البرتغال ، لتحديد طرق أخرى لتعزيز التدابير. على عكس المنظمات الأخرى ، حافظ الأمين العام أيضًا على حق الموظفين في اختيار ضمائرهم في اتصالات البريد الإلكتروني.
تقرير مكتب IPS UN
Follownewsunbureau
اتبع مكتب IPS News Un on Instagram
© Inter Press Service (2025) – جميع الحقوق محفوظة. المصدر الأصلي: Inter Press Service
