يرفض مساهمو الأمازون اقتراح تقسيم المدير التنفيذي والرئيس

أمازون رفض المساهمون اقتراحًا لتبني سياسة تتطلب أدوار الشركة ورئيس مجلس الإدارة للبقاء منفصلين.

أظهر مجاميع التصويت التي تم الكشف عنها في ملف يوم الخميس عرض حوالي 82 ٪ من المساهمين رفض الاقتراح. تم تقديم الاقتراح المستقل إلى جانب سبعة آخرين في الاجتماع السنوي لأمازون يوم الأربعاء. تم رفض كل من المقترحات المستقلة.

قامت Amazon بتقسيم أدوار الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة عندما قام المؤسس جيف بيزوس بتقديم الدقة إلى أندي جاسي في عام 2021. كجزء من الانتقال ، احتفظ بيزوس بلقب الرئيس التنفيذي.

سعى الاقتراح إلى تدوين هذا الهيكل داخل Amazon “مثل غالبية شركات S&P 500” ، كتب مجلس Advocacy Board في تقديمه. جادلت المجموعة أن هيكل الانقسام يسمح للمجلس بالتركيز على حوكمة الشركات والإشراف ، بينما يركز الرئيس التنفيذي على أعمال الشركة.

يقول الوكيل: “مع الانفصال عن المواقف التي يتم فصلها حاليًا ، سيكون الآن وقتًا مناسبًا للقيام بذلك”.

ارتفعت مقترحات المساهمين التي تسعى إلى فصل أدوار مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في السنوات الأخيرة. زاد عدد هذه المقترحات بنسبة 113 ٪ بين شركات Russell 3000 في النصف الأول من عام 2023 ، وهو أعلى مستوى في العقد الماضي ، وفقًا لمنتدى كلية الحقوق بجامعة هارفارد حول حوكمة الشركات.

وحثت أمازون المساهمين على التصويت ضد الاقتراح ، قائلة إن السياسة الحالية تمكن المجلس من تحديد القيادة المناسبة للشركة “في ضوء ظروفنا المحددة في أي وقت معين”.

وكتبت الشركة في توصيتها في عام 2021 جاء “بعد النظر بعناية” لهيكل القيادة في أمازون ووظائفه.

وكتبت الأمازون في الإيداع: “في ضوء نجاحنا من خلال هذه الهياكل القيادية المختلفة ، يعتقد مجلس الإدارة أن المساهمين يخدمون بشكل أفضل من قبل مجلس الإدارة يحتفظ بالقدرة على التكيف مع احتياجاتنا المتطورة وتنفيذ هيكل القيادة الأمثل في أي وقت معين”.

يشاهد: يقول أمازون “أدوات” لسحب حرب التعريفة الجمركية ، كما يقول الاستراتيجيون